<optgroup id="ymesu"></optgroup>
<center id="ymesu"></center>
<optgroup id="ymesu"><div id="ymesu"></div></optgroup><optgroup id="ymesu"><div id="ymesu"></div></optgroup>
<center id="ymesu"><small id="ymesu"></small></center><optgroup id="ymesu"></optgroup>
<center id="ymesu"><wbr id="ymesu"></wbr></center>
<optgroup id="ymesu"></optgroup>
">

公司要聞

西比克“讀書”座談會|將“知識”升華到“智慧”

2021-12-27

2021年12月25日上午,西比克舉辦了讀書座談會活動,特邀請丁利民為本次活動的主講人。丁利民:曾任《河北青年報》副總編,西比克原管理總監。

本次座談會以半講課半座談的方式進行。首先,由丁總結合自身的讀書經驗來給我們分享了一些知識。他表示自己每個月都保持著最少讀一兩本書的速度

,這次座談會也不打算推薦具體的書單,而是分析幾位作者的思維模型,通過他們的邏輯結合實際給我們介紹一些理論知識。

從公司管理層面,他介紹了什么是“領導者”和“管理者”,領導者就是要做正確的事,而管理者就是正確地做事,管理就是兩件事:降低成本、提高效

率。由此引申到“戰略”和“戰術”上,在講到“戰略”時,結合公司的發展規劃提到了“S”曲線、地產服務商王志綱、戰略顧問劉潤、作家陳春花,

并分析論證了戰略與公司組織結構的關系:組織結構服從于戰略,公司戰略的改變會導致組織結構的改變。直線等級控制模式的組織結構不適用于中小

公司,要“讓聽得見炮聲的人來做決策”。由此引到西比克公司的定位,西比克是什么樣的公司?再說到“戰術”,講了溝通的重要性,溝通即發現共

識、發展共識、傳播共識,提到了邏輯思維聯合創始人脫不花以及“喬哈里視窗”理論,為銷售人員如何與客戶溝通提供了很好的理論支持。最后,從

公司財務角度出發,以“Costco好市多”為例,講了資金周轉效率的重要性。

丁總還從文化角度出發,介紹了文化的內涵:文化即生存本身,比較了東方文化和歐洲文化的本質。聯系到企業文化,企業文化說白了就是老板的文化,

領導者的認知和格局是公司最大的天花板。

“教育”這個話題是大家最感興趣的,如何引導孩子是現在家長的焦慮所在。丁總提到了沈祖蕓和李希貴,兩位都是教育戰略專家。李希貴校長有一個

洞見,他說學校存在的意義,就是一個人可以犯錯,但是又不會有嚴重后果的地方。學校的本分就是應該給孩子創造盡可能多犯錯的空間。結合二位的

教育理論,丁總說和孩子這個復雜的系統打交道,核心的邏輯就是,控制安全邊界,然后鼓勵孩子自由試錯,說直白點就是把住方向,別走歪路,大膽嘗試。

丁總說,現在,無論是書,還是網文,通行的分類是:信息—>知識—>智慧—>理論—>哲學,F在“信息”不缺,甚至有些泛濫。但“信息”不

是“知識”,須要進行歸納、整理、提煉后,“信息”才能變成“知識”。有了“知識”,不會使用,那也只是一個【知識存儲罐子】,是死的。

從“知識”到“智慧”,須經過一個實踐的過程。有了“知識”,再經過自己的實踐,融化到自己的血液中,能夠升華為“智慧”,這時,

“知識”才會顯出功效,也只有此時,“知識”(道理)才有可能使自己過好這一生。

丁總分享完畢后,大家又聚在一起對感興趣的話題進行了交流和討論。這次座談會,為大家提供了交流互學的平臺,丁總自身的讀書經驗也為大家提供

了讀書和學習的新思路、新渠道、新方法。

返回
右側二維碼
大量真实偷拍情侣视频bd,日韩欧美在线一区播放加勒比,538porm国产在线观看,亚洲日韩在线播放你懂的,欧美最猛性开放2Ovideos,欧美日韩国产精品自在自线,最新的步兵区中文字幕在线,se01永久发布地址毛片,678丁香五月缴综合网